募集要項
当社は、技術力を極め創造力を高めるために、プロフェッショナルなSEの育成をめざし、能力向上を重視した独自の人事制度を整備しました。
“価値あるITソリューションを維持・発展させていくためには、顧客との永続的な信頼関係を築くことができる優れた SEの存在が不可欠です”
― NSTecではそうした考えのもと、高度なITスキルや証券業務知識をもったプロフェッショナルなSEの育成に力を注いでいます。
証券業務に関する豊富なノウハウと先進ITへの高度な知見をベースに金融市場の未来を見据えた革新的なITソリューションを創造する ― そんなNSTecに共感するエネルギッシュで意欲的な人材を求めています。
新規採用募集要項
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込み大学生、大学院生及び専門学校生 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア（証券SE） |
| 勤務地 | 本社＝東京 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10 |
| 待遇 | 初任基本給、その他諸手当 大学卒 245,000円 ／ 大学院卒 255,000円 専門卒 200,000円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、年次休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、特別休暇、表彰休暇 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職年金制度、NRIグループ社員持株会、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、みずほ健康保険組合、独身寮（原則遠方出身者に限る）など |
| 採用予定 | 30名程度 |
| 採用学部・学科 | 全学部 |
| 選考方法 | 適性検査および面接（グループ・個人） なお応募書類はご返却できません。あらかじめご了承ください。 |
| 連絡先 | 〒135-0042 東京都江東区木場一丁目5番15号 タワーN棟13階 人事総務部人事総務課 採用担当 <リクルートＥメール> nstec@saiyo25.com お問い合わせ、ご質問等は上記「リクルートＥメール」からお願いします。 本問い合わせの受付は日本証券テクノロジー株式会社より株式会社ネオキャリアに委託しております。 |
キャリア採用募集要項
以下の職種にて、オンラインエントリーを受け付けています。
| 応募資格 | 国内外の高校卒業以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10 |
| 待遇 | 専門能力・経験に応じて個別に決定 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、年次休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、特別休暇、表彰休暇 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職年金制度、NRIグループ社員持株会、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、みずほ健康保険組合、独身寮（原則遠方出身者に限る）など |
| 選考方法 | 書類選考、適性テスト、面接 なお応募書類はご返却できません。あらかじめご了承ください。 |
| 連絡先 | 〒135-0042 東京都江東区木場一丁目5番15号 タワーN棟13階 人事総務部人事総務課 採用担当 <リクルートＥメール> nstec@saiyo25.com ご入力いただいた個人情報は、お問合せ対応のみに利用致します。 |
職種一覧
| 職務内容 | データセンターのファシリティマネジメント全般が業務内容です。 ·データセンターの運営と品質管理、ドキュメント整備、改善や標準化の推進 ·建物、電気、空調、セキュリティ設備構築の企画、概要設計、見積もり査定、プロジェクト管理 ·データセンター利用者向けサービスの企画および提供 ·コロケーション案件の営業支援、技術提案、機器の受入対応 |
|---|---|
| 応募要件 | 【必須要件】 以下のいずれかを経験している方 ·IT業界にて、サーバの設置や移設のプロジェクト経験のある方 ·IT業界にて、データセンター設備の管理、運営などの経験のある方 ·IT業界にて、データセンターへのラック・サーバ設置工事、ネットワーク配線工事などの実務経験のある方 【歓迎要件】以下のいずれかの資格を保有している方。 ·情報処理推進機構（IPA）：ネットワークスペシャリスト、IT サービスマネージャ、プロジェクトマネージャ ·第一種/第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者 ·CDFOM（データセンター・ファシリティオペレーションマネージャ）、CDCS（データセンター・スペシャリスト）、CDCE（データセンター・エキスパート） ·DCPRO Power Professional（データセンターの電力プロフェッショナル)、DCPRO Operation Professional（データセンターの運用プロフェッショナル) |
| 職務内容 | ·オペレータの教育、マネージメント ·サーバーおよびネットワークの監視、運用、保守 ·システムの障害対応やトラブルシューティング ·システム運用の改善活動、高度化対応 |
|---|---|
| 応募要件 | 【必須要件】 ·システム運用経験3年以上 ·ITサービス管理フレームワークの理解 ·ITILファンデーションの取得 【歓迎要件】 ·問題解決、コミュニケーション、ネゴシエーション力をお持ちの方 ·運用管理ソフト（JP1、千手、Zabbix）資格、クラウド認定資格、基本情報技術者 |
| 職務内容 | ·運行管理ソフトの導入、維持保守 ·プロジェクトの運営 ·システム運用の改善提案 |
|---|---|
| 応募要件 | 【必須要件】 ·システム運用経験3年以上 ·ITサービス管理フレームワークの理解 ·ITILファンデーションの取得 【歓迎要件】 ·問題解決、コミュニケーション、ネゴシエーション力をお持ちの方 ·自ら進んで学ぶ姿勢のある人 ·運用管理ソフト（JP1、千手、Zabbix）資格、クラウド認定資格（Cloud Practitioner - Foundational、Microsoft Azure Fundamentals）、基本情報技術者など |
| 職務内容 | ·資産運用業務のITシステム維持管理業務支援 |
|---|---|
| 応募要件 | 【必須要件】 ·証券系業務または資産運用系業務経験3年以上 ·システム基本設計（アプリ）経験5年以上 ·基本情報技術者の取得 【歓迎要件】 ·顧客との要件調整能力をお持ちの方 ·基盤技術の設計開発経験をお持ちの方 ·応用情報技術者、プロジェクトマネージャ等の高度資格 |
| 職務内容 | ·Unified Communication分野の自社製品開発業務 ·自社製品の顧客要望適応開発（カスタマイズ開発）業務 ·自社製品の販売・受託に係る営業支援業務 ·顧客システムの受託開発業務 |
|---|---|
| 応募要件 | 【必須要件】 ·ステム開発・構築経験 5年以上 ·応用情報技術者資格以上 【歓迎要件】 ·顧客との要件調整経験 ·プロジェクトリーダ経験 ·Webアプリケーションの開発経験 ·クラウド基盤(AWS)での開発経験 ·基盤技術(Windowsサーバ、ネットワーク)の設計経験 ·プロジェクトマネージャ等の高度資格 |
労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表
※左右にフリックしてご覧いただけます。
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
|---|---|
| 2021年度 | 0% （未実施） |
| 2022年度 | 0% （未実施） |
| 2023年度 | 0% （未実施） |
公表日：2024年4月1日
