ワークライフバランス
社員一人ひとりが健康で快適に業務を遂行できるよう、働きやすい環境づくりに努めています。
充実した各種制度
休暇
毎年度、年次休暇22日を付与しています。但し、入社初年度は17日（4月入社）。
- 暑中休暇：6～9月間で年次休暇5日分による連続最大９日間の取得が可能
- リフレッシュ休暇：年次休暇5日分による連続最大９日間の取得が可能
※暑中休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせて連続最大2週間の休暇取得が可能 - 特別休暇：結婚等のライフイベントが生じた際に、目的ごとに付与
- 表彰休暇：勤続 25 年および 30 年経過時に付与
- 積立休暇：年次休暇は翌年へ最大60日分の繰り越しが可能
育児と仕事の両立支援
育児と仕事の両立を支援する、充実した制度を整えています。
介護と仕事の両立支援
介護休業や介護短時間勤務など、介護と仕事の両立を支援する充実した制度を整えています。
フレックスタイム制度
コアタイム（10:00~15:00）を除き、始業や就業時間を自由に選択できる制度です。
テレワーク制度
オフィスだけでなく、ご自宅やサテライトオフィスなど働く場所を選択できる制度です。
ワーケーション
「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」を組み合わせた造語のこと。
テレワーク等を活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、自分の時間も過ごすことができます。
時間外労働
フレックスタイム制勤務活用を通じた法定超時間外労働の年360時間以内の推進（月平均30時間以内）
福利厚生制度
安心して業務に専念できる手厚い福利厚生制度を整えています。
・産業医、顧問医、保健スタッフによるきめ細かい健康管理
・退職金給付制度
（確定給付企業年金、確定拠出企業年金、退職一時金）
・財形貯蓄制度、NRIグループ社員持株会 など
・ベネフィットステーション
・独身寮（入居条件有）
会社生活 Photo Gallery
ミッションクリティカルなシステムを支える！
一人ひとりが使命感を持って仕事に取り組む、活気ある職場です。 社外からの講師を招き、講習会を実施するなど様々な知識や技術の習得に努めています。
また、オフィスは広々としていますがいざというときは助け合うチームワークも抜群です。社員同士は同好会などを通して部署関係なく親睦を深めています。
